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Somos una entidad sin ánimo de lucro, establecida en Estados Unidos y Colombia, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes de escasos recursos a través de la educación y el deporte.

470Beneficiados

5Comunidades impactadas

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28Niños apadrinados

1410Beneficiados indirectos

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PASES DE ILUSIÓN

Programa de educación a través del deporte donde se busca enseñar valores fundamentales tales como el trabajo en equipo, tolerancia, respeto, disciplina entre otros.

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Programa que consiste en auxiliar a niños y jóvenes deportistas de escasos recursos con el objetivo de suplir necesidades básicas en educación, salud, transporte entre otras.

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Salud y bienestar

SALUD Y BIENESTAR

Este programa complementa el trabajo de educación no convencional y busca el buen desarrollo físico de los niños, implementando jornadas de salud y aportando suplementos alimenticios para su crecimiento.

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 CONVOCATORIA CARGO GESTOR/A SOCIAL

CONVOCATORIA CARGO GESTOR/A SOCIAL

Fundación Juventud Líder Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados Unidos).

1.Identificación de la convocatoria

Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas, niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

Cargo: Gestor/a social

Vacantes: 2

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 5 meses

Fecha de publicación: 26/07/2024

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 30/07/2024

2.Perfil requerido

Profesional en Ciencias Sociales o afines con 18 meses de experiencia en trabajo comunitario con población migrante o población en condición de vulnerabilidad. Experiencia requerida

2.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.

Requisito mínimo: 2 años

2.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio

Requisitos mininos:

-Experiencia de 18 meses en trabajo comunitario con población migrante.

- Experiencia previa con otras Organizaciones No Gubernamentales.

- Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

-Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

- Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

2.3. Habilidades y competencias requeridas:

Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

3.Objetivo de la contratación

Promover el bienestar psicosocial y la cultura de paz de la población migrante, retornada y de acogida a través del fortalecimiento de habilidades sociales, los valores y el liderazgo para la creación de entornos seguro y la transformación social.

4.Funciones específicas

-Fortalecer el plan operativo del proyecto, favoreciendo su implementación y ejecución.

-Planear junto con el equipo de trabajo las temáticas y metodología a implementar.

- Apoyar en la identificación de las necesidades de los participantes del proyecto.

- Identificar los líderes comunitarios, promotores culturales y grupos organizados de las zonas focalizadas.

- Coordinar la información y gestión de datos, así como los reportes mensuales de seguimiento.

-Aplicar los instrumentos requeridos en las zonas focalizadas para el levantamiento de la línea base del proyecto Incluya y Aprenda.

- Dar cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por el donante y por FJL.

- Participar de las reuniones mensuales de seguimiento donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

- Mantener una comunicación directa y efectiva con la coordinadora del proyecto.

-Apoyar a la coordinadora de proyecto en los procesos que se consideren necesarios.

- Asegurar la implementación oportuna y de buena calidad de las diferentes actividades.

-Brindar orientación, referencia y seguimiento a casos que requieran atención social.

- Brindar formación y acompañamiento a la población beneficiaria del proyecto.

- Participar de otras actividades de intervención comunitaria organizadas por los demás socios, a las cuales se le convoque.

- Generar alternativas de intervención sobre asuntos generados o necesidades identificadas en las zonas focalizadas.

- Informar oportunamente acciones de visibilidad que puedan ser compartidas durante el proyecto.

- Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital del proyecto.

  • Otros
  • - Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

    - Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

    5. Modalidad de pago

    Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

    De igual manera, para la realización del pago el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales.

    El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 900 USD.

    Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

    6. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

    Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@juventudlider.org No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV-GESTOR/A SOCIAL.

     ​CONVOCATORIA CARGO FORMADOR/A DEPORTIVO

    ​CONVOCATORIA CARGO FORMADOR/A DEPORTIVO


    CONVOCATORIA CARGO FORMADOR/A DEPORTIVO

    Fundación Juventud Líder Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados Unidos).

    1.identificación de la convocatoria

    Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas, niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

    Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

    Cargo: Formador/a deportivo

    Vacantes: 3

    Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

    Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

    Duración del contrato: 4 meses

    Fecha de publicación: 26/07/2024

    Plazo para Remitir Hojas de Vida: 30/07/2024

    2.Perfil requerido

    Profesional en licenciatura en educación física, tecnólogo deportivo o con licencia A, B o C de entrenadores otorgada por la Federación Colombiana de Fútbol con 18 meses de experiencia con población migrante o población en condición de vulnerabilidad.

    Experiencia requerida

    3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.

    Requisito mínimo: 18 meses

    3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio

    Requisitos mininos:

    - Experiencia previa con otras Organizaciones No Gubernamentales.

    - Experiencia de trabajo con grupos vulnerables (migrantes, colombianos retornados y/o población de acogida), preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

    -Experiencia de trabajo formativo comunitario.

    - Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

    3.3. Habilidades y competencias requeridas:

    Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

    Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

    Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

    Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

    Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

    Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

    Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

    3.Objetivo de la contratación

    Promover el deporte como un medio para el desarrollo del ser, mediante una metodología de trabajo dinámica y acorde al desarrollo físico de los niños, niñas y adolescentes beneficiarios del proyecto Incluya y Aprenda.

    4.Funciones específicas

    -Planear junto con el equipo de trabajo un plan de formación teórico-práctica, incluyendo recursos de apoyo sobre aspectos básicos de la organización de equipos, reglamentos del fútbol, metodologías eficientes de enseñanza, estrategias de construcción de juego, técnicas individuales de control (conducción y cobertura), y estrategias colectivas de pase (relevo técnico y acciones combinadas).

    - Apoyar en la identificación de las necesidades deportivas de los niños, niñas y adolescentes beneficiarios del proyecto. - Elaborar del plan de trabajo con microciclos y mesociclos para la programación de los entrenamientos. -Realizar la entrega oportuna de los reportes semanales de seguimiento. -Aplicar los test de rendimiento físico a los niños, niñas y adolescentes beneficiarios.

    -Aplicar los instrumentos requeridos en las zonas focalizadas para el levantamiento de la línea base del proyecto Incluya y Aprenda.

    - Dar cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por el donante y por FJL.

    - Participar de las reuniones mensuales de seguimiento donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

    - Mantener una comunicación directa y efectiva con la coordinadora del proyecto.

    -Apoyar a la coordinadora de proyecto en los procesos que se consideren necesarios.

    - Asegurar la implementación oportuna y de buena calidad de las diferentes actividades.

    - Participar de otras actividades de intervención comunitaria organizadas por los demás socios, a las cuales se le convoque.

    Otros

    - Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

    - Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

    5. Modalidad de pago

    Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

    De igual manera, para la realización del pago el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales.

    El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 800 USD.

    Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

    6. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

    Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@juventudlider.org No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV-FORMADOR

     CONVOCATORIA PROFESIONAL PSICOSOCIAL

    CONVOCATORIA PROFESIONAL PSICOSOCIAL

    Fundación Juventud Líder

    Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Bucaramanga (Santander) y Houston (Estados Unidos).

    • Identificación de la convocatoria
    • Perfil requerido
    • Experiencia requerida
    • Objetivo de la contratación

    Cargo: Profesional psicosocial

    Vacantes: 1

    Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

    Honorarios: Salario mínimo + auxilio de transporte + prestaciones sociales.

    Tipo de contrato: Contrato a término fijo

    Duración del contrato: 10 meses

    Fecha de publicación: 21/12/2023

    Plazo para Remitir Hojas de Vida: 26/12/2023

    Profesional en Ciencias Sociales o afines con 18 meses de experiencia en trabajo comunitario con población en condición de vulnerabilidad.

    3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.

    Requisito mínimo: 1 año

    3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio

    Requisitos mininos:

    -Experiencia de 18 meses en trabajo comunitario.

    - Experiencia previa con otras Organizaciones No Gubernamentales.

    - Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

    -Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

    - Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

    3.3. Habilidades y competencias requeridas:

    Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

    Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

    Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

    Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

    Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

    Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

    Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

    Dirigir de manera efectiva y estratégica los programas y actividades de la Fundación Juventud Líder, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas para el año 2024. Se buscará la optimización de los recursos disponibles, asegurando transparencia y confiabilidad en la gestión.

    • 4.Objetivo de la contratación

    Dirigir de manera efectiva y estratégica los programas y actividades de la Fundación Juventud Líder, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas para el año 2024. Se buscará la optimización de los recursos disponibles, asegurando transparencia y confiabilidad en la gestión.

    5. Funciones específicas

    -Programar el plan operativo de la Fundación Juventud Líder (FJL) y el cronograma de las actividades, asegurando su implementación y ejecución.

    -Gestionar la capacitación de equipo de trabajo de FJL

    -Cumplir la jornada laboral establecida por la ley colombiana

    -Planear junto con el equipo de trabajo las temáticas y metodología a implementar.

    - Realizar los informes mensuales y semestrales, dando cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por FJL.

    - Organizar periódicamente reuniones de coordinación internas, que contarán con una memoria y un informe específico, donde se evidencien eventuales problemas surgidos y soluciones adoptadas.

    -Organizar reuniones de coordinación interna donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

    - Organizar reuniones de coordinación con los demás socios donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

    - Organizar y coordinar escuelas de padres periódicamente según el programa Pases de Ilusión.

    - Mantener una comunicación directa y efectiva con los beneficiarios y sus familias

    - Participar y coordinar visitas de seguimiento internas a los beneficiarios y sus familias.

    - Coordinar y asegurar la implementación oportuna de las actividades programadas.

    - Brindar formación y acompañamiento a la población beneficiaria del proyecto.

    - Realizar y actualizar de manera oportuna el Plan de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación de FJL

    - Mantener actualizado los documentos suministrados por FJL

    - Explorar oportunidades de convocatorias y elaborar proyectos de inversión social de manera proactiva y estratégica.

    -Monitorear los diferentes proyectos ejecutados por FJL que se desarrollen en el departamento de Norte de Santander.

    - Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital de FJL.

    Otros

    - Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

    - Alcanzar las metas definidas para el año 2024.

    - Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

    6. Modalidad de pago

    Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

    7. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

    Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@juventudlider.org No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

     CONVOCATORIA CARGO PROFESIONAL EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

    CONVOCATORIA CARGO PROFESIONAL EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD

    Fundación Juventud Líder

    Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados Unidos).

    • Identificación de la convocatoria
    • Perfil requerido
    • Objetivo de la contratación
    • Funciones específicas

    Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas, niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

    Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

    Cargo: Profesional en emprendimiento y empleabilidad

    Vacantes: 1

    Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

    Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

    Duración del contrato: 18 meses

    Fecha de publicación: 24/09/2022

    Plazo para Remitir Hojas de Vida: 29/09/2022

    Profesional en administración, economía, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, ciencias sociales, comunicación social o a fines, con experiencia en trabajo comunitario con población migrante o población en condición de vulnerabilidad.

    Experiencia requerida

    3.2 Experiencia laboral específica: 2 años

    Requisitos mininos:

    -Experiencia de 2 años en trabajo comunitario con población migrante y en condición de vulnerabilidad.

    - Experiencia previa con Organizaciones No Gubernamentales y/o autoridades locales.

    - Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

    -Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

    -Experiencia en ejecución de proyectos de inclusión socio económica en la región.

    - Experiencia demostrable en proyecto relacionados con asociatividad, microempresas, emprendimiento, empleabilidad, innovación y mejora de negocios de organizaciones.

    - Conocimiento del enfoque de género.

    - Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

    3.3. Habilidades y competencias requeridas:

    -Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

    -Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

    -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

    -Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

    -Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

    -Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

    -Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

    Fortalecer iniciativas de emprendimiento y empleabilidad a través de espacios de formación y capacitación para la inclusión social y económica de madres cabezas de hogar migrantes, retornadas y de acogida.

    • Elaborar el plan y cronograma de actividades a desarrollar para dar cumplimiento al objeto contractual.
    • Dar cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por el donante y por FJL.
    • Apoyar el levantamiento de la línea base del proyecto Incluya y Aprenda y a la focalización de las madres de familias participantes de esta iniciativa.
    • Coordinar la información y gestión de datos, así como los reportes mensuales de seguimiento.
    • Establecer en conjunto con la coordinación del proyecto estrategias para transversalizar el enfoque de género en los procesos a desarrollar.
    • Realizar las actividades relacionadas con el proyecto a fin de lograr sus objetivos, metas y resultados propuestos.
    • Participar de las reuniones y capacitaciones programadas en el marco del proyecto
    • Formular la metodología y hoja de Ruta para la empleabilidad de las participantes del proyecto, así como la transversalización del enfoque de género.
    • Establecer espacios de asesoría individuales para el análisis, acompañamiento y fortalecimiento a las madres de familia participantes.
    • Realizar acciones de gestión y articulación con el servicio público de empleo para la adecuada vinculación de las participantes al mercado laboral.
    • Establecer enlaces con instituciones del sector educativo para la formación y capacitación técnica complementaria de las madres participante.
    • Realizar cotizaciones y plan de adquisición de materiales, insumos y maquinaria para la asignación del capital semilla.
    • Establecer un plan de mejoramiento de los procesos para garantizar la sostenibilidad y uso adecuado de los recursos de los proyectos productivos.
    • Establecer un plan de mejoramiento integral de pre–vinculación, vinculación laboral y permanencia en el empleo de la población participante
    • Identificar oportunidades y retos en la implementación de sus obligaciones dentro del proyecto, llevando un registro de las actividades, avances y hallazgos.
    • Informar oportunamente acciones de visibilidad que puedan ser compartidas durante el proyecto.
    • Otras funciones asignadas por el coordinador del proyecto y que se puedan presentar en el desarrollo del proyecto y que tengan relación con el objeto contractual.

    Otros

    - Mantener una comunicación directa y efectiva con la coordinadora del proyecto.

    -Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

    - Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

    5. Modalidad de pago

    El pago de los honorarios se realizará de manera mensual y se efectuará a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

    De igual manera, para la realización del pago, el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales.

    El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 926 USD.

    Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

    6. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

    Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV- PROFESIONAL EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD.

    No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

     CONVOCATORIA CARGO CONTADOR/A

    CONVOCATORIA CARGO CONTADOR/A

    Fundación Juventud Líder

    Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños

    y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede

    principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú,

    Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados

    Unidos).

    1. Identificación de la convocatoria

    Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas,

    niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

    Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

    Cargo: Contador/a

    Vacantes: 1

    Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

    Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

    Duración del contrato: 4 meses con renovación hasta 21 meses.

    Fecha de publicación:06 /07/2022

    Plazo para Remitir Hojas de Vida: 12/07/2022

    2. Perfil requerido

    Profesional en contaduría y/o administración de empresas con al menos 2 años de

    experiencia en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria /

    cooperación al desarrollo.

    3. Experiencia requerida

    3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo,

    profesión, ocupación, arte u oficio.

    Requisito mínimo: 1 año

    3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un

    empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión,

    ocupación, arte u oficio

    Requisitos mininos:

    Experiencia en manejo de contable de proyectos con Organizaciones No Gubernamentales, Agencias de Naciones Unidad en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria / cooperación al desarrollo. Tener experiencia en manejo de sistemas aplicados de contabilidad y presupuestos. Conocimientos actualizados en legislación contable, tributaria y laboral. Conocimiento en administración de procedimientos de compras, informes financieros, manejo de caja menor, pago a proveedores, pagos de honorarios. Dominio de programas de Office y software contables. Conocimiento y gestión de presupuesto de donantes internacionales. Experiencia en gestión documental física y digital.

    3.3. Habilidades y competencias requeridas:

    Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo. Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo. Habilidades para la negociación y resolución de conflictos. Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato. Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato

    4. Objetivo de la contratación

    Desarrollar procesos contables de manera efectiva, transparentes y confiables para dar cumplimiento al manejo adecuado de los recursos de Fundación Juventud Líder y de donantes según la normatividad vigente. Realizar los soportes financieros y administrativos que se requieran durante la ejecución del proyecto

    5. Funciones específicas

    Realizar informes financieros en los formatos y programas requeridos por FJL y los donantes.

    Brindar apoyo en asesoría y temas contables al coordinador del proyecto cuando este lo requiera. Llevar un registro digital y físico de los procesos contables y los soportes administrativos del proyecto. Asistir a las reuniones, capacitaciones y/o actividades donde se considere necesaria su presencia. Realizar el alistamiento de los documentos contables de manera organizada para legalizar los gastos frente al donante y a la autoridad nacional tributaria Dar cumplimiento a la normatividad vigente en el país y verificar que todos los documentos cuentes con dichos requerimientos. Apoyar en el control y gestión de resguardos de IVA y/o retenciones en la fuente. Atender las visitas y requerimientos de las auditorias. Apoyar en la presentación de informes mensuales y anuales (declaración de renta, estados financieros, informe de donaciones, planillas de aportes a la SS, etc.)

    6. Modalidad de pago

    Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal. De igual manera, para la realización del pago el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales. El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 500 USD. Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

    7. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

    Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV-CONTADOR











































     CONOCIENDO MI FAMILIA LLEGÓ A CARTAGENA CON JUVENTUD LÍDER

    CONOCIENDO MI FAMILIA LLEGÓ A CARTAGENA CON JUVENTUD LÍDER

    Conociendo la importancia de los valores y la unión familiar, la fundación juventud líder con el apoyo de la fundación bolívar Davivienda y el acompañamiento del club deportivo los jackys, llevaron a cabo la estrategia “conociendo mi familia” un espacio dedicado a los principios que se deben inculcar en los niños y adolescentes.

    Alrededor de 120 niños de esta escuela deportiva, junto con sus padres, disfrutaron de actividades y participaron en conversatorios que implementaron la importancia de los canales de comunicación entre el padre y el menor para que el pequeño crezca en un ambiente sano, con autoestima y sobre todo amor.

    Y es que estos pequeños juventud líder usan el beisbol como método de educación no convencional, es por eso que a través del mismo se implementaron diferentes actividades a parte de las técnicas, para incentivar la unión y el trabajo en equipo.

    Testimonios

    • " Agradezco a la FJL por ayudarme a cumplir mis metas, Mis sueños. Primer Jugador de Rugby Colombiano que juega en Europa. "

      testimonio

      Andres Zafra

      ( Jugador de la Selección Colombia de Rugby )

    • " Para los niños de FJL, Sigan adelante "

      testimonio

      Macnelly Torres

      ( Atletico Nacional-Selección Colombia de Futbol )

    • " Yo también hago parte de este proyecto, #Ayudanos a Ayudar "

      testimonio

      Leandro Castellanos

      ( Independiente Santa Fe-Jugador Profesional de futbol )

    • " Que Dios los bendiga, mucha fuerza, ánimo. Y una bendición para todos los niños. "

      testimonio

      Jackson Martínez

      ( Guangzhou Evergrande Football Club, China- Selección Colombia )

    • " Fundación Juventud líder ¡Por esa es! "

      testimonio

      Pibe Valderrama

      ( Exjugador mundialista de Colombia )

    Alianzas y colaboradores

    Las siguientes marcas son nuestros patrocinadores, colaboradores y alianzas estratégicas que ha recibido nuestra Fundación Juventud Líder.

    • Alcaldia de Cucuta
    • USAID
    • Acdi Voca Foundation
    • Shell Oil Foundation
    • Houston Community Family Center
    • Comfanorte
    • Laurens Sport For Good Foundation
    • ETH
    • Agencia Nacional de Hidrocarburos
    • Alejandroverjel.com
    • Palnorte S.A.S.
    • Funpalcat
    • Red de Futbol y Paz
    • Rush Soccer Club
    • Colombia Joven
    • Golombiao
    • Fundacion NU3
    • Fundacion Bolivar Davivienda
    • One World Play Project
    • Cordúa
    • Conoco Phillips
    • Greenway
    • bp
    • Clínica Oftanmológica del Caribe
    • Araya
    • Kicks
    • Smile Foundation
    • Kasaari
    • Fundación Procaps
    • Universidad Simón Bolivar
    • Fundación G 2/10
    • Peace Paccers
    • Tova
    • Bancolombia