We are a non-profit entity, established in the United States and Colombia, which aims to contribute to the education of children and youth of scarce resources through education and sport.

Fundación Juventud Líder

Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados Unidos).

• Identificación de la convocatoria
• Perfil requerido
• Objetivo de la contratación
• Funciones específicas

Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas, niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

Cargo: Profesional en emprendimiento y empleabilidad

Vacantes: 1

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 18 meses

Fecha de publicación: 24/09/2022

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 29/09/2022

Profesional en administración, economía, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, ciencias sociales, comunicación social o a fines, con experiencia en trabajo comunitario con población migrante o población en condición de vulnerabilidad.

Experiencia requerida

3.2 Experiencia laboral específica: 2 años

Requisitos mininos:

-Experiencia de 2 años en trabajo comunitario con población migrante y en condición de vulnerabilidad.

- Experiencia previa con Organizaciones No Gubernamentales y/o autoridades locales.

- Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

-Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

-Experiencia en ejecución de proyectos de inclusión socio económica en la región.

- Experiencia demostrable en proyecto relacionados con asociatividad, microempresas, emprendimiento, empleabilidad, innovación y mejora de negocios de organizaciones.

- Conocimiento del enfoque de género.

- Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

3.3. Habilidades y competencias requeridas:

-Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

-Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

-Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

-Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

-Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

-Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

Fortalecer iniciativas de emprendimiento y empleabilidad a través de espacios de formación y capacitación para la inclusión social y económica de madres cabezas de hogar migrantes, retornadas y de acogida.

• Elaborar el plan y cronograma de actividades a desarrollar para dar cumplimiento al objeto contractual.
• Dar cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por el donante y por FJL.
• Apoyar el levantamiento de la línea base del proyecto Incluya y Aprenda y a la focalización de las madres de familias participantes de esta iniciativa.
• Coordinar la información y gestión de datos, así como los reportes mensuales de seguimiento.
• Establecer en conjunto con la coordinación del proyecto estrategias para transversalizar el enfoque de género en los procesos a desarrollar.
• Realizar las actividades relacionadas con el proyecto a fin de lograr sus objetivos, metas y resultados propuestos.
• Participar de las reuniones y capacitaciones programadas en el marco del proyecto
• Formular la metodología y hoja de Ruta para la empleabilidad de las participantes del proyecto, así como la transversalización del enfoque de género.
• Establecer espacios de asesoría individuales para el análisis, acompañamiento y fortalecimiento a las madres de familia participantes.
• Realizar acciones de gestión y articulación con el servicio público de empleo para la adecuada vinculación de las participantes al mercado laboral.
• Establecer enlaces con instituciones del sector educativo para la formación y capacitación técnica complementaria de las madres participante.
• Realizar cotizaciones y plan de adquisición de materiales, insumos y maquinaria para la asignación del capital semilla.
• Establecer un plan de mejoramiento de los procesos para garantizar la sostenibilidad y uso adecuado de los recursos de los proyectos productivos.
• Establecer un plan de mejoramiento integral de pre–vinculación, vinculación laboral y permanencia en el empleo de la población participante
• Identificar oportunidades y retos en la implementación de sus obligaciones dentro del proyecto, llevando un registro de las actividades, avances y hallazgos.
• Informar oportunamente acciones de visibilidad que puedan ser compartidas durante el proyecto.
• Otras funciones asignadas por el coordinador del proyecto y que se puedan presentar en el desarrollo del proyecto y que tengan relación con el objeto contractual.

Otros

- Mantener una comunicación directa y efectiva con la coordinadora del proyecto.

-Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

- Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

5. Modalidad de pago

El pago de los honorarios se realizará de manera mensual y se efectuará a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

De igual manera, para la realización del pago, el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales.

El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 926 USD.

Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

6. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV- PROFESIONAL EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD.

No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

Fundación Juventud Líder

Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños

y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede

principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú,

Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados

Unidos).

1. Identificación de la convocatoria

Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas,

niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

Cargo: Contador/a

Vacantes: 1

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 4 meses con renovación hasta 21 meses.

Fecha de publicación: 06/07/2022

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 12/07/2022

2. Perfil requerido

Profesional en contaduría y/o administración de empresas con al menos 2 años de

experiencia en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria /

cooperación al desarrollo.

3. Experiencia requerida

3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo,

profesión, ocupación, arte u oficio.

Requisito mínimo: 1 año

3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un

empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión,

ocupación, arte u oficio

Requisitos mininos:

Experiencia en manejo de contable de proyectos con Organizaciones No Gubernamentales, Agencias de Naciones Unidad en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria / cooperación al desarrollo. Tener experiencia en manejo de sistemas aplicados de contabilidad y presupuestos. Conocimientos actualizados en legislación contable, tributaria y laboral. Conocimiento en administración de procedimientos de compras, informes financieros, manejo de caja menor, pago a proveedores, pagos de honorarios. Dominio de programas de Office y software contables. Conocimiento y gestión de presupuesto de donantes internacionales. Experiencia en gestión documental física y digital.

3.3. Habilidades y competencias requeridas:

Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo. Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo. Habilidades para la negociación y resolución de conflictos. Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato. Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato

4. Objetivo de la contratación

Desarrollar procesos contables de manera efectiva, transparentes y confiables para dar cumplimiento al manejo adecuado de los recursos de Fundación Juventud Líder y de donantes según la normatividad vigente. Realizar los soportes financieros y administrativos que se requieran durante la ejecución del proyecto

5. Funciones específicas

Realizar informes financieros en los formatos y programas requeridos por FJL y los donantes.

Brindar apoyo en asesoría y temas contables al coordinador del proyecto cuando este lo requiera. Llevar un registro digital y físico de los procesos contables y los soportes administrativos del proyecto. Asistir a las reuniones, capacitaciones y/o actividades donde se considere necesaria su presencia. Realizar el alistamiento de los documentos contables de manera organizada para legalizar los gastos frente al donante y a la autoridad nacional tributaria Dar cumplimiento a la normatividad vigente en el país y verificar que todos los documentos cuentes con dichos requerimientos. Apoyar en el control y gestión de resguardos de IVA y/o retenciones en la fuente. Atender las visitas y requerimientos de las auditorias. Apoyar en la presentación de informes mensuales y anuales (declaración de renta, estados financieros, informe de donaciones, planillas de aportes a la SS, etc.)

6. Modalidad de pago

Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal. De igual manera, para la realización del pago el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales. El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 500 USD. Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

7. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV-CONTADOR

Aware of the importance of values and family unity, the youth leader foundation, with the support of the bolivar Davienda foundation and the support of the jackys sports club, carried out the strategy "getting to know my family", a space dedicated to the principles that should be instilled in children and adolescents.

Around 120 children of this sports school, together with their parents, enjoyed activities and participated in discussions that implemented the importance of communication channels between the parent and the child so that the child grows up in a healthy environment, with self-esteem and above all love.

These young youth leaders use baseball as a non-conventional method of education, which is why different activities were implemented in addition to the techniques, to encourage unity and teamwork

Thanks to the union among USAID COLOMBIA, ACDI/VOCA, ALCALDÍA DE CÚCUTA, KASAARÍ AND FUNDACIÓN JUVENTUD LÍDER, a new project arrives to Cúcuta's commune eight, with the purpose of strengthening community leadership, autonomy and education through sports and culture in children, youth, the migrant population and victims of the armed conflict residing in the Asentamiento la fortaleza.

With training sessions, recreational workshops, intensive courses and entrepreneurship, the youth leader foundation arrives to this area of the city to impact the community affected by the economic and social crisis that is currently being experienced.

For nine months’ professionals in the above mentioned areas will be visiting the area to teach their classes and strengthen the identity of the community, as well as implement knowledge and generate a line in the life project of children and young people.

During the time of execution, we will be posting the whole process in our social networks, so that you can witness the importance of betting on development and social change in vulnerable communities.

Our main objective will always be to ensure the welfare of our children, which is why during the year we have been strengthening the health and welfare program through monitoring of height and weight, delivery of food supplies and supplements necessary for optimal physical condition in our members.

Through a coordination in which roles are established to fulfill the objective of reaching all the children of our foundation, various strategies have been planned to mitigate the economic and therefore nutritional impact, in the midst of the health emergency presented by the COVID-19 virus.

We will continue to implement programs and strategies that strengthen the health and wellness of more than 600 of our children and youth as well as their families.

Two members of the Passes of Hope program of our foundation visited the Iquiakarora reservation from the Bari community in the Catatumbo jungle. Edinson and Andrés were in charge of taking the program focused on sports as a social work.

During their stay, they conducted training sessions with children and youth from the community, in addition to sharing culture and generating ties that strengthen the agreement between the foundation and the reservation. We hope to continue being participants in processes that encourage the sense of belonging to our culture and the personalities that are part of it.