Somos una entidad sin ánimo de lucro, establecida en Estados Unidos y Colombia, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes de escasos recursos a través de la educación y el deporte.

Fundación Juventud Líder

Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Bucaramanga (Santander) y Houston (Estados Unidos).

• Identificación de la convocatoria
• Perfil requerido
• Experiencia requerida
• Objetivo de la contratación

Cargo: Profesional psicosocial

Vacantes: 1

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Honorarios: Salario mínimo + auxilio de transporte + prestaciones sociales.

Tipo de contrato: Contrato a término fijo

Duración del contrato: 10 meses

Fecha de publicación: 21/12/2023

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 26/12/2023

Profesional en Ciencias Sociales o afines con 18 meses de experiencia en trabajo comunitario con población en condición de vulnerabilidad.

3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, profesión, ocupación, arte u oficio.

Requisito mínimo: 1 año

3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio

Requisitos mininos:

-Experiencia de 18 meses en trabajo comunitario.

- Experiencia previa con otras Organizaciones No Gubernamentales.

- Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

-Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

- Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

3.3. Habilidades y competencias requeridas:

Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

Dirigir de manera efectiva y estratégica los programas y actividades de la Fundación Juventud Líder, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas para el año 2024. Se buscará la optimización de los recursos disponibles, asegurando transparencia y confiabilidad en la gestión.

• 4.Objetivo de la contratación

Dirigir de manera efectiva y estratégica los programas y actividades de la Fundación Juventud Líder, con el objetivo de alcanzar las metas establecidas para el año 2024. Se buscará la optimización de los recursos disponibles, asegurando transparencia y confiabilidad en la gestión.

5. Funciones específicas

-Programar el plan operativo de la Fundación Juventud Líder (FJL) y el cronograma de las actividades, asegurando su implementación y ejecución.

-Gestionar la capacitación de equipo de trabajo de FJL

-Cumplir la jornada laboral establecida por la ley colombiana

-Planear junto con el equipo de trabajo las temáticas y metodología a implementar.

- Realizar los informes mensuales y semestrales, dando cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por FJL.

- Organizar periódicamente reuniones de coordinación internas, que contarán con una memoria y un informe específico, donde se evidencien eventuales problemas surgidos y soluciones adoptadas.

-Organizar reuniones de coordinación interna donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

- Organizar reuniones de coordinación con los demás socios donde se socialicen avances del proyecto, dificultades detectadas y se establezcan soluciones a dichas situaciones.

- Organizar y coordinar escuelas de padres periódicamente según el programa Pases de Ilusión.

- Mantener una comunicación directa y efectiva con los beneficiarios y sus familias

- Participar y coordinar visitas de seguimiento internas a los beneficiarios y sus familias.

- Coordinar y asegurar la implementación oportuna de las actividades programadas.

- Brindar formación y acompañamiento a la población beneficiaria del proyecto.

- Realizar y actualizar de manera oportuna el Plan de Seguimiento, Monitoreo y Evaluación de FJL

- Mantener actualizado los documentos suministrados por FJL

- Explorar oportunidades de convocatorias y elaborar proyectos de inversión social de manera proactiva y estratégica.

-Monitorear los diferentes proyectos ejecutados por FJL que se desarrollen en el departamento de Norte de Santander.

- Organizar y mantener actualizado el archivo físico y digital de FJL.

Otros

- Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

- Alcanzar las metas definidas para el año 2024.

- Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

6. Modalidad de pago

Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

7. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@juventudlider.org No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

Fundación Juventud Líder

Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú, Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados Unidos).

• Identificación de la convocatoria
• Perfil requerido
• Objetivo de la contratación
• Funciones específicas

Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas, niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

Cargo: Profesional en emprendimiento y empleabilidad

Vacantes: 1

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 18 meses

Fecha de publicación: 24/09/2022

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 29/09/2022

Profesional en administración, economía, mercadeo, negocios internacionales, contaduría, ciencias sociales, comunicación social o a fines, con experiencia en trabajo comunitario con población migrante o población en condición de vulnerabilidad.

Experiencia requerida

3.2 Experiencia laboral específica: 2 años

Requisitos mininos:

-Experiencia de 2 años en trabajo comunitario con población migrante y en condición de vulnerabilidad.

- Experiencia previa con Organizaciones No Gubernamentales y/o autoridades locales.

- Experiencia en la promoción de los derechos humanos y acceso a servicios, en especial de grupos vulnerables, preferiblemente en Cúcuta / Norte de Santander o en áreas de frontera.

-Experiencia de trabajo en desarrollo comunitario, integración y cohesión social.

-Experiencia en ejecución de proyectos de inclusión socio económica en la región.

- Experiencia demostrable en proyecto relacionados con asociatividad, microempresas, emprendimiento, empleabilidad, innovación y mejora de negocios de organizaciones.

- Conocimiento del enfoque de género.

- Experiencia y excelente manejo de los programas Microsoft Office.

3.3. Habilidades y competencias requeridas:

-Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales

-Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo.

-Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de articulación con diferentes sectores/actores.

-Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo.

-Habilidades para la negociación y resolución de conflictos.

-Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato.

-Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato.

Fortalecer iniciativas de emprendimiento y empleabilidad a través de espacios de formación y capacitación para la inclusión social y económica de madres cabezas de hogar migrantes, retornadas y de acogida.

• Elaborar el plan y cronograma de actividades a desarrollar para dar cumplimiento al objeto contractual.
• Dar cumplimiento a los lineamientos y tiempos dados por el donante y por FJL.
• Apoyar el levantamiento de la línea base del proyecto Incluya y Aprenda y a la focalización de las madres de familias participantes de esta iniciativa.
• Coordinar la información y gestión de datos, así como los reportes mensuales de seguimiento.
• Establecer en conjunto con la coordinación del proyecto estrategias para transversalizar el enfoque de género en los procesos a desarrollar.
• Realizar las actividades relacionadas con el proyecto a fin de lograr sus objetivos, metas y resultados propuestos.
• Participar de las reuniones y capacitaciones programadas en el marco del proyecto
• Formular la metodología y hoja de Ruta para la empleabilidad de las participantes del proyecto, así como la transversalización del enfoque de género.
• Establecer espacios de asesoría individuales para el análisis, acompañamiento y fortalecimiento a las madres de familia participantes.
• Realizar acciones de gestión y articulación con el servicio público de empleo para la adecuada vinculación de las participantes al mercado laboral.
• Establecer enlaces con instituciones del sector educativo para la formación y capacitación técnica complementaria de las madres participante.
• Realizar cotizaciones y plan de adquisición de materiales, insumos y maquinaria para la asignación del capital semilla.
• Establecer un plan de mejoramiento de los procesos para garantizar la sostenibilidad y uso adecuado de los recursos de los proyectos productivos.
• Establecer un plan de mejoramiento integral de pre–vinculación, vinculación laboral y permanencia en el empleo de la población participante
• Identificar oportunidades y retos en la implementación de sus obligaciones dentro del proyecto, llevando un registro de las actividades, avances y hallazgos.
• Informar oportunamente acciones de visibilidad que puedan ser compartidas durante el proyecto.
• Otras funciones asignadas por el coordinador del proyecto y que se puedan presentar en el desarrollo del proyecto y que tengan relación con el objeto contractual.

Otros

- Mantener una comunicación directa y efectiva con la coordinadora del proyecto.

-Asegurar la trasparencia en el manejo de toda la información, así como también la confidencialidad de esta.

- Comprometerse en respetar y aplicar correctamente todas las políticas de FJL y verificar que los otros componentes del equipo hagan lo mismo.

5. Modalidad de pago

El pago de los honorarios se realizará de manera mensual y se efectuará a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal.

De igual manera, para la realización del pago, el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales.

El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 926 USD.

Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

6. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV- PROFESIONAL EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEABILIDAD.

No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios.

Fundación Juventud Líder

Somos una entidad sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es contribuir en la formación de niños

y jóvenes en condición de vulnerabilidad a través de la educación y el deporte. Nuestra sede

principal está ubicada en la ciudad de Cúcuta y tenemos presencia en La Gabarra (Tibú,

Norte de Santander), Nueva Venecia (Magdalena), Cartagena (Bolívar) y Houston (Estados

Unidos).

1. Identificación de la convocatoria

Nombre del proyecto: Incluya y aprenda – Educación inclusiva binacional para niñas,

niños, adolescentes y madres cabeza de hogar

Nombre del programa/donantes: Vivir con dignidad – UNOPS / Unión Europea

Cargo: Contador/a

Vacantes: 1

Lugar de trabajo: Cúcuta-Norte de Santander.

Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios.

Duración del contrato: 4 meses con renovación hasta 21 meses.

Fecha de publicación:06 /07/2022

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 12/07/2022

2. Perfil requerido

Profesional en contaduría y/o administración de empresas con al menos 2 años de

experiencia en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria /

cooperación al desarrollo.

3. Experiencia requerida

3.1 Experiencia laboral general: Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo,

profesión, ocupación, arte u oficio.

Requisito mínimo: 1 año

3.2 Experiencia laboral específica: Es la adquirida en el ejercicio de las funciones de un

empleo en particular o en una determinada área del trabajo o área de la profesión,

ocupación, arte u oficio

Requisitos mininos:

Experiencia en manejo de contable de proyectos con Organizaciones No Gubernamentales, Agencias de Naciones Unidad en manejo de administración/contaduría de proyectos de ayuda humanitaria / cooperación al desarrollo. Tener experiencia en manejo de sistemas aplicados de contabilidad y presupuestos. Conocimientos actualizados en legislación contable, tributaria y laboral. Conocimiento en administración de procedimientos de compras, informes financieros, manejo de caja menor, pago a proveedores, pagos de honorarios. Dominio de programas de Office y software contables. Conocimiento y gestión de presupuesto de donantes internacionales. Experiencia en gestión documental física y digital.

3.3. Habilidades y competencias requeridas:

Capacidad para trabajar en equipo y de establecer adecuadas relaciones laborales Asumir responsabilidades con compromiso y profesionalismo. Ser proactivo en la búsqueda de soluciones y resultados concretos a las problemáticas y necesidades de su cargo. Habilidades para la negociación y resolución de conflictos. Puntualidad en el cumplimiento de los plazos y criterios estipulados para la entrega de productos y actividades establecidas en el contrato. Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato

4. Objetivo de la contratación

Desarrollar procesos contables de manera efectiva, transparentes y confiables para dar cumplimiento al manejo adecuado de los recursos de Fundación Juventud Líder y de donantes según la normatividad vigente. Realizar los soportes financieros y administrativos que se requieran durante la ejecución del proyecto

5. Funciones específicas

Realizar informes financieros en los formatos y programas requeridos por FJL y los donantes.

Brindar apoyo en asesoría y temas contables al coordinador del proyecto cuando este lo requiera. Llevar un registro digital y físico de los procesos contables y los soportes administrativos del proyecto. Asistir a las reuniones, capacitaciones y/o actividades donde se considere necesaria su presencia. Realizar el alistamiento de los documentos contables de manera organizada para legalizar los gastos frente al donante y a la autoridad nacional tributaria Dar cumplimiento a la normatividad vigente en el país y verificar que todos los documentos cuentes con dichos requerimientos. Apoyar en el control y gestión de resguardos de IVA y/o retenciones en la fuente. Atender las visitas y requerimientos de las auditorias. Apoyar en la presentación de informes mensuales y anuales (declaración de renta, estados financieros, informe de donaciones, planillas de aportes a la SS, etc.)

6. Modalidad de pago

Los pagos se realizarán de manera mensual y se efectuará el pago a través de transferencia bancaria, es por esto, que se hace necesario que la persona tenga una cuenta de ahorros personal. De igual manera, para la realización del pago el contratista deberá cumplir con las obligaciones que dicta la ley para los contratos de prestación de servicios profesionales. El valor de los honorarios mensuales del contratista corresponde a 500 USD. Se acordará entre el contratante y el contratado una tasa cambiaria de referencia fija a la hora de firmar el contrato laboral

7. Envíos de hojas de vida para aplicar a la convocatoria

Las personas que deseen participar en el proceso deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo contacto@fundacionjuventudlider.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios. Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto: CV-CONTADOR

Conociendo la importancia de los valores y la unión familiar, la fundación juventud líder con el apoyo de la fundación bolívar Davivienda y el acompañamiento del club deportivo los jackys, llevaron a cabo la estrategia “conociendo mi familia” un espacio dedicado a los principios que se deben inculcar en los niños y adolescentes.

Alrededor de 120 niños de esta escuela deportiva, junto con sus padres, disfrutaron de actividades y participaron en conversatorios que implementaron la importancia de los canales de comunicación entre el padre y el menor para que el pequeño crezca en un ambiente sano, con autoestima y sobre todo amor.

Y es que estos pequeños juventud líder usan el beisbol como método de educación no convencional, es por eso que a través del mismo se implementaron diferentes actividades a parte de las técnicas, para incentivar la unión y el trabajo en equipo.

Gracias a la unión entre USAID COLOMBIA, ACDI/VOCA, ALCALDÍA DE CÚCUTA, KASAARÍ Y FUNDACIÓN JUVENTUD LÍDER, este nuevo proyecto llega a la comuna ocho de Cúcuta, con la finalidad de fortalecer el liderazgo comunitario, la autonomía y la educación a través del deporte y la cultura en niños, jóvenes, la población migrante y víctimas del conflicto armado residentes en al Asentamiento la fortaleza.

Con sesiones de entrenamiento, talleres lúdicos, cursos intensivos y emprendimientos, la fundación juventud líder llega a esta zona de la ciudad para impactar en la comunidad afectada por la crisis económica y social que se está viviendo actualmente.

Durante nueve meses los profesionales en las áreas anteriormente nombradas estarán visitando la zona para impartir sus clases y fortalecer la identidad en la comunidad, además de implementar conocimiento y generar una línea en el proyecto de vida de niños y jóvenes.

Durante el tiempo de ejecución, estaremos posteando todo el proceso en nuestras redes sociales, para que sean testigos de la importancia de apostar al desarrollo y el cambio social en comunidades vulnerables.

Nuestro objetivo principal siempre será velar por el bienestar de nuestros niños y niñas, es por eso que durante el año hemos venido fortaleciendo el programa de salud y bienestar a través de seguimiento en talla y peso, entrega de mercados y suplementos necesarios para el estado físico optimo en nuestros integrantes.

A través de una coordinación en la que se establecen roles para cumplir el objetivo de llegar a todos los niños de nuestra fundación, se han planificado diversas estrategias para mitigar el impacto económico y por ende nutricional, en medio de la emergencia sanitaria presentada por el virus COVID-19.

Seguiremos ejecutando programas y estrategias que fortalezcan la salud y el bienestar de mas de 600 niños y jóvenes, así como sus familias